Preisträger:in: AGE INCLUSION

Ein Projekt der Access All Areas STND, das digitale Teilhabe für ältere Menschen ermöglicht. Über eine telefonbasierte Lösung erhalten Senior:innen niedrigschwelligen Zugang zu Informationen, Freizeitangeboten und gesellschaftlicher Teilhabe – unabhängig von Internetkenntnissen.

Preisträgerin: BEST COMPANY

Die Diversity Days von United Internet AG schaffen mit zahlreichen Sessions, Dialogformaten und Mitmachaktionen Raum für Austausch, Sensibilisierung und Aktivierung rund um Diversity & Inclusion und erreichen jährlich hunderte Mitarbeitende.

Preisträger:in: AUDIENCE AWARD

Mit JOINT GENERATIONS schafft Dr. Irène Kilubi Räume für generationsübergreifenden Austausch und verbindet Menschen unterschiedlicher Altersgruppen, Perspektiven und Erfahrungen miteinander.

Preistäger: BEST DIVERSITY CAMPAIGN

Die Kampagne von JOBLINGE machte Diskriminierung aufgrund ausländisch klingender Namen sichtbar. Mithilfe eines Namensgenerators wurde auf eindrucksvolle Weise für Chancengerechtigkeit und Vorurteile im Bewerbungsprozess sensibilisiert.

Preisträger:in: CONTRIBUTION TO LGBTQIA+

Emre Celik setzt sich als queere, nicht-binäre Person seit Jahren öffentlich und beruflich für Aufklärung, Antidiskriminierung und Sichtbarkeit ein. Mit Talks, Bildungsarbeit und der Gründung von Occtopus schafft Emre neue Räume für Diversität und gesellschaftlichen Dialog.

Preisträgerinnen: DIVERSE MIDDLE-SIZED INDUSTRY

CEO Isabell Grupp setzt sich in einer männerdominierten Branche aktiv für Frauen in MINT-Berufen ein und schafft Sichtbarkeit für weibliche Führung in der Industrie.

Preisträger:in: DIVERSE MIDDLE-SIZED INDUSTRY

Die LAT-Gruppe zeigt mit einem außergewöhnlich hohen Frauenanteil in Führungspositionen, wie Diversität und moderne Unternehmenskultur auch in traditionellen Branchen erfolgreich gelebt werden können.

Preisträger:in: DIVERSITY AMBASSADOR

Thomas Schmidt nutzt seine Reichweite als CEO, um öffentlich Haltung zu zeigen und Vielfalt sichtbar zu machen. Mit klaren Statements, LinkedIn-Beiträgen und seinem Engagement für Allyship inspiriert er Führungskräfte und Unternehmen.

Preisträger:in: DIVERSITY DAD

Sanofi Deutschland stärkt aktive Vaterschaft mit einer 14-wöchigen bezahlten Freistellung nach Geburt oder Adoption und setzt damit ein wichtiges Zeichen für Chancengerechtigkeit und moderne Familienmodelle.

Preisträgerin: ETHNICITY & SOCIAL INCLUSION

Die SchlaU-Werkstatt entwickelt diskriminierungskritische und inklusive Bildungskonzepte für Lehrkräfte und Schulen und stärkt damit chancengerechte Bildung und gesellschaftliche Teilhabe.

Preisträger:in: GENDER INCLUSION

Die Africa GreenTec Foundation stärkt Frauen in ländlichen Regionen Westafrikas durch Zugang zu Energie, Bildung und wirtschaftlichen Möglichkeiten und fördert nachhaltige Entwicklung sowie soziale Integration.

Preisträgerin: INCLUSIVE WORKPLACE

Das Inklusionszentrum der Deutschen Bahn unterstützt Bewerber:innen mit Schwerbehinderung aktiv beim Einstieg ins Unternehmen und schafft neue Wege für mehr Inklusion im Arbeitsmarkt.

Preisträger:in: ROLEMODEL IN TRANSFORMATION

Als erste weibliche Schiedsrichterin der Bundesliga setzte Bibiana Steinhaus ein starkes Zeichen für Diversität im Profifußball und wurde zu einem Vorbild für Frauen und Mädchen im Sport.

Preisträger:in: MOST INFLUENTIAL WOMAN

Karen Schallert setzt sich öffentlich für mehr Sichtbarkeit von Behinderung in der Arbeitswelt ein und inspiriert mit ihrer persönlichen Geschichte, ihren Vorträgen und ihrer Reichweite auf LinkedIn Unternehmen und Menschen gleichermaßen.

Preisträger:in: UNIVERSITY AWARD

Das Institut für Inklusive Bildung ermöglicht Menschen mit Behinderung als Bildungsfachkräfte Seminare und Vorlesungen an Hochschulen zu halten und baut dadurch Barrieren und Berührungsängste nachhaltig ab.

Preisträger:in: WOMEN IN STEM / MINT

Die gemeinnützige Hacker School begeistert Kinder und Jugendliche für IT und Programmierung und setzt sich insbesondere dafür ein, Mädchen und Frauen stärker für digitale Berufe zu gewinnen.

Preisträger:in: BUILDING BRIDGES AWARD / Sonderpreis

Riccardo Simonetti setzt sich seit Jahren öffentlich für Sichtbarkeit, Akzeptanz und Vielfalt ein und nutzt seine Reichweite, um gesellschaftliche Normen zu hinterfragen und Brücken zwischen unterschiedlichen Lebensrealitäten zu bauen. Als Moderator, Autor und Entertainer schafft er es, LGBTQIA+-Themen aus der gesellschaftlichen Nische in den Mainstream zu bringen und Menschen mit Offenheit, Humor und Haltung zu erreichen.