Nominierung und Teilnahmebedingungen

Der Impact of Diversity Award würdigt konkrete, bereits bestehende Leistungen von Unternehmen, Initiativen und Persönlichkeiten für Diversity und Inclusion. Die Auszeichnung bezieht sich auf die eingereichte Leistung, die gewählte Kategorie und den jeweiligen Award Jahrgang.

Eine Einreichung kann als Selbstbewerbung oder als Nominierung durch Dritte beginnen. Bei einer Drittnominierung wird die vorgeschlagene Person oder Organisation kontaktiert. Erst nach Annahme der Nominierung, Ergänzung der erforderlichen Angaben und Freigabe der Inhalte wird daraus eine vollständige Einreichung.

Die Links zum Bewerbungstool und Nominierungsformular befinden sich unter: https://impact-of-diversity.com/uebersicht

TEILNAHMEBEDINGUNGEN

Teilnahme

  • Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die vollständig und bis Ende der Bewerbungsphase, 23:59 Uhr, eingegangen sind.

  • Partnerunternehmen von Impact of Diversity oder FKi Inclusion for Excellence können nominiert werden und ebenfalls andere Unternehmen sowie Initiativen und Einzelpersonen nominieren.

  • Jurymitglieder dürfen nominiert werden. Nimmt ein Jurymitglied selbst, sein Arbeitgeber oder eine von ihm eingereichte Bewerbung in einer Kategorie teil, enthält es sich in dieser Kategorie bei Beratung und Abstimmung.

  • Nominierungen und Bewerbungen ehemaliger Teilnehmer: innen sind zulässig.

  • Mehrere Einreichungen sind zulässig. Für jede Kategorie ist eine eigenständige, inhaltlich unterschiedliche Einreichung erforderlich. Eine Person oder Organisation darf mehrere unterschiedliche Personen, Organisationen oder Vorhaben nominieren.

  • Die Nominierung mehrere Personen/Unternehmen ist zulässig.

  • Die nominierte Person/das nominierte Unternehmen muss nicht in Deutschland ansässig sein.

  • Die Teilnehmer: innen sichern zu, dass alle personen- und unternehmensbezogenen Angaben der Wahrheit entsprechen.

Nominierungskriterien

  • Das Engagement hat das Ziel einer positiven Veränderung in Bezug auf Diversität, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Belonging in der Wirtschaft und Gesellschaft.

  • Das Engagement lässt sich der jeweiligen Kategorie zuordnen.

  • Die Einreichung ist vollständig, verständlich und nachvollziehbar der gewählten Kategorie zugeordnet.

Formale Prüfung

  • Das IOD Projektteam prüft fristgerecht eingegangene Einreichungen auf Vollständigkeit, Teilnahmeberechtigung und Kategoriebezug. Diese Prüfung entscheidet über die Zulassung zum Verfahren, nicht über die inhaltliche Qualität.

Entscheidungswege

  • In den Jury Kategorien bewertet und entscheidet die veröffentlichte Expert:innenjury. Beim Audience Award entscheidet die Öffentlichkeit im veröffentlichten Voting. Building Bridges ist ein gesonderter Ehrenpreis und folgt einem eigenen Entscheidungsweg.

Bedeutung der Auszeichnung

  • Die Auszeichnung bezieht sich auf die konkrete Einreichung, die Kategorie und den Award Jahrgang. Sie ist keine Zertifizierung, keine staatliche Anerkennung und keine umfassende Prüfung der gesamten Organisation oder Person.

Regelwerk

Rechte Dritter

  • Werden mit der Nominierung Medien wie Bilder, Videos oder Zeichnungen eingereicht, versichert die Teilnehmerin bzw. der Teilnehmer, dass Rechte Dritter, insbesondere Urheber-, Persönlichkeits-, Marken- oder Designrechte, nicht verletzt werden und auch nicht in anderer Weise gegen geltendes Recht und/oder vertragliche Vereinbarungen mit Dritten verstoßen wird.

Nutzungsrechte

  • Mit der Bewerbung räumt die Teilnehmerin bzw. der Teilnehmer Impact of Diversity hinsichtlich der vollständigen Bewerbungsunterlagen ein weltweites, nicht-ausschließliches und unentgeltliches Nutzungsrecht ein. Dieses Nutzungsrecht erstreckt sich auf die Veröffentlichung im Rahmen der Kommunikation des Impact of Diversity Award in digitalen Medien und Printmedien, Ausstellungen, Bildbänden etc.

  • Das Urheberrecht verbleibt bei den Teilnehmer:innen.

Datenschutz

  • Die Teilnehmerin bzw. der Teilnehmer erklärt sich damit einverstanden, dass die vollständigen Bewerbungsunterlagen durch Impact of Diversity gespeichert werden.

  • Darüber hinaus erklärt sich die Teilnehmerin bzw. der Teilnehmer mit der Weitergabe ihrer bzw. seiner Daten an Dritte (an die Jury des Impact of Diversity Award) einverstanden.

  • Die Löschung der personenbezogenen Daten kann jederzeit bei der Barbara Lutz Index Management GmbH, Beta-Straße 10, 85774 Unterföhring veranlasst werden.