Preisträger:in: AGE INCLUSION

Die Initiative entwickelt Lösungen für eine Arbeitswelt, in der Alt und Jung produktiv zusammenarbeiten, und bringt Generationen interaktiv zusammen.

Preisträgerin: MOST INFLUENTIAL WOMAN

Menschenrechtsaktivistin, Journalistin, Kriegsberichterstatterin und Politologin, die die politische und gesellschaftliche Debatte nachhaltig beeinflusst hat.

Preisträger:in: CONTRIBUTION TO LGBTQ+

Der Podcast erreicht ein breites Publikum über unterschiedlichste Themen hinweg.

Preistäger: DIVERSITY AMBASSADOR

Der Vorstandsvorsitzende der RWE AG machte den Energiekonzern diverser und internationaler, besetzte zahlreiche Führungspositionen mit Frauen und führte konkrete Diversity-Ziele ein.

Preisträger:in: DIVERSITY DAD AWARD

Die Otto Group schuf mit Väter@Otto eine Plattform für aktive Vaterschaft und partnerschaftliche Karriereentwicklung.

Preisträgerinnen: BESTE INNOVATION MITTELSTAND & FAMILY BUSINESS

Führte im eigenen Familienunternehmen ein Programm für mehr Vielfalt und Altersdiversität ein und senkte damit das Durchschnittsalter der Belegschaft.

Preisträger:in: FEMALE MINT PERFOMANCE UNTERNEHMEN

Ein digitales Empowerment-Programm für Frauen in MINT-Berufen. Mehr als 100 teilnehmende Frauen erreichten Lohnsteigerungen, neue Jobs und Einladungen zu Podien und Konferenzen.

Preisträger:in: GENDER INCLUSION

Die Berliner Wasserbetriebe starteten im Herbst 2020 ein Programm zur Unterstützung von Frauenkarrieren. Die Jury würdigte das Commitment, mit dieser Maßnahme einen Kulturwandel im Unternehmen anzustoßen.

Preisträger:in: GLORIOUS AWARD

Der Kampagnenfilm „Pferdeschwänze“ der Commerzbank zur Frauen-Fußball-WM 2019 stieß eine gesellschaftliche Debatte über die Diskriminierung von Frauen an.

Preisträgerin: INCLUSION CHAMPION

Arbeitet seit April 2020 beim Berliner IT-Unternehmen als eigens geschaffener „Feelgood-Manager“ und bereichert das Team auf besondere Weise.

Preisträger:in: INTERNATIONALITY

Die Wirtschaftspsychologin Ellen Wagner bietet mit ihrer Firma Unternehmen in Deutschland und den USA Diversity-Coachings an. Ihr Projekt unterstützt Firmen dabei, eigene Hürden zu erkennen und abzubauen.

Preisträgerin: ROLEMODEL LEADERSHIP IN TRANSFORMATION

Die Präsidentin des Medizintechnik-Unternehmens ResMed Deutschland gilt als Vorbild für Innovationskraft und Erfolg in der Transformation.

Preisträger:in: SOCIAL INCLUSION HERO

Die 2015 gegründete gemeinnützige Programmierschule schafft Integration durch digitale Bildung für Menschen ohne Zugang aufgrund von Flucht, Armut oder Arbeitslosigkeit.