Teilnehmende 2025
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RISING GAZE - D&Y Storydevelopment & Consulting
Wettbewerb „Bahn-Azubis gegen Hass und Gewalt“
Altersvielfalt im Fokus: Dr. Leonie Koch setzt Maßstäbe mit ChangeMaker50PLUS
Palais F*luxx "Ohne mich würdet ihr alt aussehen"
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MOMO HÖRT ZU: Vielfalt verbindet, Einsamkeit bekämpfen, Empathie stärken
"RECHT VIELFÄLTIG". Die Community für Erstakademiker:innen im Jurastudium
„Alles bleibt anders“ – Der Diversity Podcast der BAUR-Gruppe
DEIRA Methode - Nachhaltige DEI in Organisationsprozessen & -kultur
Inclusive By Design - Zalando’s Adaptive fashion journey
Mini-Glossar: Dialog fördern - Unsicherheiten abbauen bei der Deutschen Telekom
SPARK Committee
„Bürgergeld abschaffen“ – Eine Kampagne gegen Vorurteile, für Chancengerechtigkeit
Hays: Stand up for Democracy - Kampagne zur Demokratieförderung
Flyer der DB: Haltung zeigen gegen Rechtspopulismus am Arbeitsplatz
Einführung der Familienstartzeit in der FUNKE Mediengruppe
Gemeinsam ins Handel(n) kommen: DE&I Summit ALDI SÜD und Mars
Kommunaler Gebärdensprach-Avatar-Baukasten (KGAB) - alangu GmbH
International Wintermarket and Diversity Wall @Volkswagen Braunschweig
Power of Diversity Mentoring-Programm der Otto Group
Hamburg@work: Digitale Wirtschaft stärkt Vielfalt, Inklusion und Zukunft.
Extremismusprävention 2.0: Unser Engagement gegen Extremismus, Intoleranz, Diskriminierung und Gewaltbereitschaft
Auf Augenhöhe - Austausch zwischen Mitarbeitenden und Management
Führungskräftetrainings bei VW Sachsen - für Toleranz und Respekt
Verbindung, Sichtbarkeit, Veränderung: Unsere ERG Journey bei Munich Re Germany
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DEI/L&D Advisor Shana Vierheilig
Ayan Yuruk – Gesellschaft verbinden durch Gemeinsamkeiten & Positivität
Von sozialer Herkunft zu gesellschaftlicher Vielfalt - Mein persönlicher Impact
Belonging als Gamechanger: Wie Zugehörigkeit Diversity wirklich wirksam macht.
Barrierefreie Kindermedien - Geschichtenfinderin
Kadim Tas, Rolemodel und CEO der gemeinnützigen Initiative JOBLINGE
ANCORIS-Mission Schlaganfall – wenn das Leben schlagartig anders wird
Carsten Schuster - treibende Kraft für Diversity bei BwConsulting
Uchenna Jonas – Diversity Marketing & digitale Sichtbarkeit für alle
„Vielfalt verbindet: FRZ fördert Diversität für eine starke Wirtschaftsregion“
Tobias von Mäßenhausen - Diversity Ambassador von ROLAND Rechtsschutz
Sergio Bucher - Konzernvorstand Brands und Retail der Otto Group
Fatal Flash-Drag, Kunst und Engagement für eine inklusive Gesellschaft.
Kevin Hoffmann: Vielfalt und Inklusion durch Sichtbarkeit und Vernetzung
Stabstelle für Vielfalt und Chancengleichheit der Stadtverwaltung Ingelheim
Nicole Dechev – Finanzstrategie & Diversity Ambassador für die Medienbranche
Unternehmer und Brückenbauer für Vielfalt und Inklusion in der Schweiz
Carmen Mitroescu - Empowering neurodivergent minds at DHL
Sabine Weber – Ambassador für Diversity und soziale Transformation
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Brand New Bundestag: Vielfalt in die Parlamente!
RISING GAZE - D&I Storydevelopment & Consulting
ROCK YOUR LIFE! München - 1-zu-1-Mentoring für Chancengerechtigkeit
Aktiv gegen Rassismus! Die “Toolbox Antidiskriminierung- und rassismus”
alangu – ein inklusives KI-Unternehmen für Gebärdensprachübersetzung und Vielfalt
VIFA - Zentrum der Vielfalt, Pyramidea e.V.
Professional Women of African Heritage (PROWAH)
Von Meisterhand – Verein für Integration, Bildung und Kunsthandwerk e.V.
Der Ingelheimer Weg zum Umgang mit Vielfalt und Migration
Das Bücherkoffer Programm von coach@school e. V.
Chickpeace – Sozialer Cateringservice aus Hamburg
Armut macht krank, Krankheit macht arm.
Gesundheitsversorgung ist ein Menschenrecht!
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Entgeltgleichheits-Check der Berliner Wasserbetriebe
Väter als Zielgruppe ernst nehmen, heißt Vereinbarkeit und Gleichstellung zusammenzubringen
RISING GAZE - D&I Storydevelopment & Consulting
Frauen@Randstad - begleiten, begeistern, fördern
heyParents - digitales Elternzeit-Management für Mitarbeitende und deren Führungskräfte
Grace – Accelerate Female Entrepreneurship
Dad.icated – Beiersdorf Fathers Network
Kita Volkswagen Löwenkinder
conmadres - Starke Mütter, starke Unternehmen
Kostenfreie anonyme Rechtsberatung für von Gewalt Betroffene vom ROLAND Frauen-Netzwerk
Unpaid Care Work - Sichtbarkeit unbezahlter Sorge- und Pflegeverantwortung
Periodically - der erste Tampon- und Bindenspender
Chancengleichheit für alle: Förderung der Gleichstellung der Geschlechter bei Barilla
Die Migros-Gruppe steht für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion
Generating Psychological Safety in the workplace. – Silatha’s Mission
BVMW-Initiative "Starke Frauen - Starker Mittelstand"
MOD-ELLE - making a positive difference
RUPA DASH, CEO, WORLD WOMAN FOUNDATION, ENTREPRENEUR & FUTURIST
WolfPak.ai - Leadership Training für mehr Diversität in der Führung
Family Forward - Familienplanung gemeinsam fördern
Isabelle Siegrist: Investorin und Facilitatorin im Startup-Ökosystem
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RISING GAZE - D&I Storydevelopment & Consulting
Task Team Inclusion der KfW Entwicklungsbank
InklusionsGuides -Der innovative Weg zu mehr Diversität in der Arbeitswelt
STARK Demografieprojekt Volkswagen Group Components Salzgitter - Leistungsgerecht und Lebensphasenorientiert
Partizipation gehörloser Mitarbeitender in der KI-Entwicklung bei der alangu GmbH
Miteinander schaffen wir's! Mit moderner Technik und Sensibilisierung Barrieren überwinden
Corporate Volunteering: Hays startet erstes Mentoringprogramm für Talente mit Behinderung
Diverse Minds: Vaillant Group Co-Mentoring Programme
Inklusive Arbeitsplätze durch Bildungsfachkräfte für Inklusion
Atos Reverse-Mentoring : Grundbaustein der Brücke zur inklusiven Arbeitswelt
Internationaler Aktionstag zum Tag der Menschen mit Behinderung BMW Group
Kämpferherzen: Ein Arbeitsplatz für echte Inklusion
Bring Women Back to Work (BWBW), non-profit organisation
Unique United – Gemeinsam stark durch inklusives Coaching
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Miriam Mertens: CEO & Co-Founder and Mentor in Empowering Leadership Through Emotional Skills
Annika Juds – Female Empowerment Artist
Marie-Kristin Illigen - Female Leaders Network
#ONEMILLIONWOMEN!
Victoria Riess
Isabelle Gardt
Sabrina Lorenz „Ermächtigende Stimmen: Förderung von Vielfalt und Integration für marginalisierte Gemeinschaften“
Elke Reichart, Infineon Technologies AG
Tanja Grandits
Manuela Verduci - Kiron Digital Learning Solutions
Frauen mit Format – Astrid von der Malsburg für Diversity
Gabriele Hässig
Tatjana Kiel
Bettina Orlopp
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Frauen stärken: Vernetzung und Empowerment in Handwerk, Technik und Ingenieurwesen
Empowering Women in STEM: Leadership and Emotional Intelligence for Change
Women in STEM Round Table der Technischen Universität München
Women4Metals: die Initiative zur Förderung von Frauen in der Metallindustrie
CyberMentor / Universität Regensburg