Awardgala 2024: Bilder — impact-of-diversity

V.l.n.r. Barbara Lutz (Initiatorin des Impact of Diversity Awards) begleitet Ferda Ataman (Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung und Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes) zum Eventsaal.

V. l. n. r: Michel Friedman (Talkmaster, Publizist & Philosoph), Ferda Ataman & Barbara Lutz

Gruppenfoto von mehreren Personen bei einer Veranstaltung, vor einem großen Bildschirm mit Markenlogos wie Volkswagen, DB, und anderen. Die Teilnehmer tragen formelle und halbformelle Kleidung.

Alle Preisträger:innen, Laudator:innen, Ehrengäste und Finalist:innen

Eine Frau spricht an einem Rednerpult während einer Veranstaltung. Im Hintergrund ist ein Bildschirm mit Text auf Deutsch zu sehen.

Eröffnungskeynote von Ferda Ataman (Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung und Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes)

Drei Personen auf einer Bühne; eine Person hält einen Pokal, im Hintergrund ist das Emblem des Deutschen Fußball-Bundes zu sehen.

V. l. n. r: Axel Hellmann (Vorstandssprecher Eintracht Frankfurt), Barbara Lutz & Michel Friedman. Der Fußballverein Eintracht Frankfurt erhält den Ehrenpreis “Building Bridges”

Drei Frauen stehen lächelnd auf einer Bühne; eine hält eine transparente Trophäe. Im Hintergrund ist eine blau-violette Grafik zu sehen.

V.l.n.r - Veronica Wolters (Managing Director, Accenture DACH), Mina Saidze (Preisträgerin - Most Influential Woman 2024, Gründerin -Inclusive Tech), Barbara Lutz (Initiatorin des Impact of Diversity Award)

Drei Frauen stehen auf einer Bühne mit Sitzgelegenheiten im Hintergrund, während eine große Leinwand mit einem Porträt und Text hinter ihnen zu sehen ist.

Dr. Viktoria Holland-Cunz (Global Head of HR Strategy, DEI and Analytics Henkel, Mitte) nimmt die Auszeichnung stellvertretend für Carsten Knobel (CEO Henkel), von Barbara Lutz (rechts) und Laudatorin Katja Brandt (CEO Mindshare, links), entgegen.

Großer Bildschirm zeigt einen Mann in einem Anzug, der spricht, während drei Personen im Vordergrund einen Vortrag vorbereiten.

Videobotschaft von Carsten Knobel (CEO Henkel), Preisträger der Kategorie “Diversity Ambassador”

Publikum in einem dunkel beleuchteten Veranstaltungsraum; mehrere Personen machen Notizen.

V.l.n.r. Gunhild Grieve (Chief Financial Officer, RWE Supply and Trading), Michel Friedman, Ferda Ataman & Barbara Lutz

Ein Mann in einem Anzug spricht an einem Mikrofon bei einer Veranstaltung. Im Hintergrund sind weitere Personen zu sehen, während buntes Bühnenlicht den Raum erleuchtet.

Michel Friedman hält eine Laudatio für die IOD Sonderauszeichnug “Building Bridges”

Drei Frauen stehen gemeinsam auf einer Bühne und posieren für ein Foto, im Hintergrund ist eine lila Wand mit Logos verschiedener Organisationen.

V. l. n. r: Miriam Guédé (Co-Founder, Black Female Business), Dr. Irène Kilubi (Initiatorin JOINT GENERATIONS) & Lioba Jarju (Co-Founder, Black Female Business)

Mehrere Menschen bei einer Podiumsdiskussion, mit einem Mann, der mit einem Mikrofon spricht.

V.l.n.r. Ferda Ataman, Axel Hellmann, Gunhild Grieve und Dr. Volker Breid in der Paneldiskussion

Konferenzbühne mit großer Leinwand, auf der Porträts und Namen der Vortragenden angezeigt werden; davor sitzt das Publikum.

Mit hoher Aufmerksamkeit verfolgt das Publikum die C-Level-Paneldiskussion.

Ein Mann in einem braunen Anzug spricht in ein Mikrofon bei einer Veranstaltung, im Hintergrund rote Wand.

Dr. Volker Breid (Geschäftsführer der Frankfurter Allgemeine Zeitung)

Eine Frau spricht sitzend mit einem Mikrofon; auf dem Tisch neben ihr steht eine Wasserflasche.

Gunhild Grieve (Chief Financial Officer, RWE Supply and Trading) auf dem C-Level Panel

Vier Menschen auf einer Podiumsdiskussion. Eine Frau hält einen pinken Zettel, eine andere Frau spricht mit einem Mikrofon, während zwei Männer zuhören.

V. l. n. r: Barbara Lutz, Ferda Ataman, Axel Hellmann, Gunhild Grieve & Dr. Volker Breid

Ein Panel mit mehreren Sprechern und einem Publikum bei einer Konferenz in einem dunklen Raum, beleuchtet mit pinkfarbenem Licht.

C-Level-Panel zum Thema Diversität, Gesellschaft und Paradigmenwechsel

V.l.n.r : Adrian Ehrenberg (HR Social Sustainability Manager, Diversity & Inclusion Manager, MTU Aero Engines), Pauline Bombeck & Lena Saelzle (Preisträger*innen “Women in STEM/MINT” mit dem Projekt FRIDA - Frauen in der digitalen Arbeitswelt) und Barbara Lutz

Drei Frauen und ein Mann auf einer Bühne bei einer Preisverleihung. Die Frauen halten einen Preis in der Hand. Im Hintergrund ein großer Bildschirm mit Text. Es sieht aus, als ob sie eine Auszeichnung erhalten haben.

V.l.n.r : Gerhard Zall (Teamlead People & Culture, Vogel Communications Group GmbH & Co. KG), Sarah Sorhagen (CEO FemPowerMentoring, Preisträgerin in der Kategorie “Diverse Middle-Sized Industry”) und Barbara Lutz

Großer Bildschirm zeigt ein Porträt einer Frau mit braunen Haaren und weißem Blazer im Hintergrund einer Veranstaltung. Vor dem Bildschirm sind mehrere Stühle mit Tischen und Wasserflaschen, das Licht ist blau.

Videolaudatio von Mareike Brockmann (Head of Diversity and Inclusion, Volkswagen Group) fürdie Kategorie “Ethnicity and Social Inclusion)

Zwei Personen halten einen Preis bei einer Veranstaltung, im Hintergrund eine Bühne mit Logos von Unternehmen wie DB, VW und Accenture.

V.l.n.r.: Kadim Tas (CEO) & Nicole Scherschun (Communications and Social Media Expert) JOBLINGE e.V.

Drei Menschen bei einer Veranstaltung, eine Frau hält einen Preis in der Hand, im Hintergrund ein Bildschirm mit Text und Logos.

Alicia Menezes und Daniel Mahnken von DHL Freight nehmen den Preis in der Kategorie "Gender Inclusion" für die Initiative "Women@Freight" entgegen

Eine Frau mit roten Haaren und Brille spricht an einem Rednerpult, im Vordergrund ein Glas Wasser und ein Mikrofon, im Hintergrund eine rote Wand.

Michaela Jaap (Abteilungsleiterin Corporate Culture & Responsibility, Hays) hält die Laudatio in der Kategorie “Inclusive Workplace”

Ein Smartphone fotografiert eine Präsentationsfolie mit zwei Porträts und weiteren Personenfotos auf einer großen Leinwand.

Videobotschaft des Medienhauses andererseits, Preisträger:innen in der Kategorie “Inclusive Workplace”

Drei lächelnde Frauen stehen auf einer Bühne; eine hält eine Glastrophäe. Im Hintergrund sind Text und Logos zu sehen.

V.l.n.r : Susanne Küspert (Head of HR Strategy and Diversity, Deutsche Bahn AG), Annette Kempf (Preisträger*in Audience Award, CEO and Founder - Eclipseina GmbH), Barbara Lutz

Bühne bei einer Konferenz mit großer Bildschirmanzeige. Auf dem Bildschirm ist ein Porträt eines Mannes namens Andy Wyeth, der als Managing Director Creation bezeichnet wird. Das Publikum sitzt im dunklen Saal.

Video Laudatio von Andy Wyeth, Managing Director Creation (Seviceplan Group) für die Kategorie “Best Diversity Campaign”

V. l. n. r: Schauspielerin Gesine Cukrowski & Silke Burmester (Gründerin von Palais F*luxx) Preisträgerinnen der Kategorie “Best Diversity Campaign”

Fünf Personen sitzen auf einer Bühne in Sesseln im Gespräch; auf der Leinwand dahinter werden Fotos und Namen der Gäste gezeigt.

IOD Alumni Talk mit Melanie Hauptmanns (CEO "Fräulein Kurvig"), Dr. Irène Kilubi (Initiatorin Joint Generations), Pavlo Stroblja (Gründer & CEO Queermentor). Moderation von Thomas Bogdanski (rechts)

Eine Frau lächelt während einer Diskussion oder Präsentation hinter einem Pult, mit einem Glas Wasser vor ihr, vor rotem Hintergrund.

Dr. Irène Y. Kilubi hält die Laudatio für die Kategorie "Age Inclusion" in Vertretung für Christian Pokropp (Head of Corporate Communications | Head of Group HR Klöckner & Co SE)

Drei Frauen stehen auf einer Bühne, die mittlere Frau hält einen Preis in der Hand. Im Hintergrund ein großer Bildschirm mit der Aufschrift 'Silbernetz' und einer Telefonnummer. Es scheint sich um eine Preisverleihung oder Veranstaltung zu handeln.

Die Initiative "silbernetz" ist Preisträger*in in der Kategorie “Age Inclusion” (gesponsert von Klöckner & Co SE)

Eine Frau spricht bei einer Veranstaltung oder Konferenz hinter einem Podium, mit einem roten Hintergrund im Hintergrund.

Jessica Lingenfelder (Head of People & Culture bei High-Tech Gründerfonds) hält eine Laudatio in der Kategorie “Diversity in Start-ups”

Drei Frauen stehen bei einer Preisverleihung auf einer Bühne; die Frau in der Mitte hält eine Trophäe.

V.l.n.r - Jessica Lingenfelder (Head of People & Culture bei High-Tech Gründerfonds, Miriam Mertens (Preisträger*in: Diversity in Start-ups, Deepskill GmbH) und BarbararLutz

Zwei Frauen auf einer Bühne, eine überreicht der anderen einen Preis. Im Hintergrund ein Bildschirm mit dem Text "Agnes MacKensens Programm" und weiteren Informationen, die auf eine akademische Veranstaltung oder Preisverleihung hinweisen.

Judith Wallner (Senior Director Human Resources Central Europe, Dassault Systèmes) hielt die Laudatio für den "University Award". Preisträger*in in dieser Kategorie war das Agnes-Mackensen-Programm der Technischen Universität München

Zwei Frauen auf einer Bühne; eine überreicht der anderen eine Trophäe. Im Hintergrund ist eine Informationsfolie zu sehen.

Volker Baisch ( Founder und CEO conpadres) hält die Laudatio in der Kategorie “Diversity Dad”

Volker Baisch (Gründer und CEO conpadres) gratuliert Tim Jäger, der den Preis in der Kategorie "Diversity Dad" stellvertretend für die Men@Work Initiative von Johnson & Johnson entgegennahm

Drei Personen stehen auf einer Bühne; eine hält eine transparente Trophäe. Im Hintergrund sind Text und Logos zu sehen.

Helena Schad (Mitte) nimmt den Preis im Namen von Proudr | Das queere Karrienetzwerk in der Kategorie “Contribution to LGBTQIA+”. Pavlo Stroblja, CEO von Queermentor (links) und Barbara Luz (rechts)

Mann in Anzug hält einen Preis hoch, flankiert von zwei Frauen, vor einem großen Bildschirm mit einer Grafik von einer lachenden Frau in einem Hijab. Die Szene findet auf einer Bühne statt.

V. l. n. r.: Barbara von Graeve (Principal FKi Diversity For Success), Peter Löber (Preisträger*in - Best DEI Project, COO & Co-Founder - anonyfy) & Barbara Lutz

Mehrere Menschen filmen eine Bühnenpräsentation mit Smartphones in einem dunkel beleuchteten Raum mit rotem und violettem Licht.

Das Publikum nimmt die Laudatio von Michel Friedman auf und hört gespannt zu

Eine Konferenz im großen Saal des Veranstaltungshauses mit Publikum, Bühne, großem Bildschirm und Redner am Podium.

Impressionen aus dem Publikum

Menschen, die in einer dunklen, bunten Umgebung Fotos mit ihren Handys machen.

Das Publikum macht Fotos der Preisträger:innen

Zwei Frauen halten einen Preis und posieren für ein Foto bei einer Veranstaltung, im Hintergrund eine lila Bühne mit Logos.

V. l. n. r: Barbara Lutz & Sarah Sorhagen (CEO FemPowerMentoring) Preisträgerin in der Kategorie “Diverse Middle-Sized Industry”

V.l.n.r. Lena Sälzle (IU Internationale Hochschule) & Pauline Bombeck (Bitkom e.V.) Preisträgeinnen der Kategorie “Women in Stem/Mint)

Drei Frauen lächeln an einem Messetisch in die Kamera; im Hintergrund befinden sich eine Bühne, ein großer Bildschirm und Besucher:innen.

Schon das 2. Mal beim IOD Symposium dabei: die OTTO Group, repräsentiert durch Lisa Klußmann, Franziska Nitsche und Celina Simon-Rettberg (v.l.n.r.).

Menschen unterhalten sich an einem Informationsstand bei einer Veranstaltung; eine Person sitzt im Rollstuhl.

V.l.n.r : Viviane Martin (myAbility Social Enterprise GmbH), Stephan Freude, Stefanie Kirwald (myAbility Social Enterprise GmbH), Nadine Schönwald (Head of Sales Support, The Adecco Group), Karen Schallert (Preisträger*in 2023 - Most Influential Woman)

Vier Frauen stehen nebeneinander vor einem Hintergrund mit Logos und sind lächelnd für die Kamera. Zwei Frauen tragen formelle Kleidung, eine trägt ein schwarzes Kleid, die andere einen Blazer. Die Frauen sind unterschiedlich alt und haben unterschiedliche Haarfarben. Es ist eine freundliche, professionelle Atmosphäre zu sehen.

V.l.n.r : Tina Breidenbach, Barbara Lutz, Silvia Wiesner, Dr. Julia Freudenberg

Zwei Frauen stehen an einem Informationsstand; eine hält ein Getränk. Im Hintergrund sind ein Display und ein Bank-Slogan zu sehen.

Sinaida Thiel und Fareya Hameed von der KfW auf dem IOD-Symposium.

Eine Gruppe von acht Frauen steht zusammen in einem Raum mit einer Holzdecke und einem orangefarbenen Banner im Hintergrund, das den Text 'Joint Generations' trägt.

V.l.n.r.: Sarah Sorhagen (Fempower Mentoring & IOD Preisträgerin 2024), Dr. Natalie Baum, Lisa Aspa und Alex Ebert-Wudi (beide Lavazza), Dr. Irène Kilubi (Joint Generations), Dr. Viktoria Holland-Cunz und Ricarda Albaum (beide Henkel).

Gruppe von sechs Menschen, die sich bei einer Veranstaltung fotografieren, vor einem Bildschirm mit Text und Logos.

V.l.n.r - Michaela Jaap (Abteilungsleiterin Corporate Culture & Responsibility, Hays), Dr. Irène Y. Kilubi (Initiator & Organisational Lead, JOINT GENERATIONS), Pavlo Stroblja (CEO & Founder, Queermentor), Dr. Julia Freudenberg (CEO, Hacker School), Frank Rusko (Diversity, Equity and Inclusion Manager, ZDF), Stephanie Keppler (Equal Opportunity Officer, ZDF)

Menschen auf einer Dachterrasse bei einem gesellschaftlichen Treffen, sie trinken Wein und unterhalten sich.

Get-together und Barbeque auf der Dachterasse, Accenture Campus (Kronberg im Taunus)

Eine Frau sitzt auf einem Polstersofa und hält eine Zeitung, lächelt und schaut in die Kamera. Sie trägt dunkle Kleidung und hat braune, lockige Haare.

Die Frankfurter Allgemeine Zeitung Spezial über die Preisträger:innen des Impact of Diversity Awards 2024

Impressionen des Abends